ニューロープは現在HR職を募集しています！
ファッションAIでクライアントのビジネスにインパクトを与えながら、自社プロダクトの成長に貢献することでテクノロジーを前進させる、やりがいのある仕事です！
知っておきたいニューロープの前知識
AI・テクノロジーでファッション業界の未来に貢献していくバックオフィス
グローバルなメンバーで構成されたファッションテックスタートアップでの、1人目のバックオフィスを募集しています。
一番の仕事は「エンジニア採用」です。
- 企画:
- 媒体、エージェント、リファラルなどの採用方法の選定・担当者との打ち合わせ
- 求人文面、コンテンツ運用など、リーチや採用率などを向上させるためのPDCA構築
- 採用ボトルネック（給与、労働環境などの条件、必須スキルの線引きなど）の特定と打ち手の考案
- 運用:
- 求職文の作成やスカウトメールの配信
- 応募者とのメッセージのやり取り
- 一次面接から採用後のフォロー
基本的にはリモートで業務に当たっていただきます。
国内外問わずに採用を進めるため、英語スキルは必須となります。
また採用業務を最優先いただきつつ、余力次第では総務・経理などにも手を広げていただきたいと考えています。
仕組みを作っていくこと、小さなチームの中で裁量を持つこと、仕事で英語スキルを活かしながらさらに磨いていくこと、世の中を変えていくようなテクノロジーと関わることなどにモチベーションを持てる方にはぴったりのポジションです！
働き方
- 主にニューロープのCEO、CTOと直接コミュニケーションを取りながら、クイックな意思決定体制の元、採用オペレーションを主導していただきます。
- 環境の改善など、広い視野から打ち手を考えて自律的に提案していただくことを期待しています！
- 求職者とのやり取りが発生する中で相手方を数日待たせるようなことは避けたく、基本は毎日、平日の昼間に働ける方を探しています。
- 米国とのリモート面談など、どうしても都合が合わない場合に朝・夜などに面接が入ることもありえます。
- 勤務形式はリモートが基本で、働く時間自体は1日4時間なのか8時間なのか等、適宜相談できればと思っています。
- 本社は渋谷にありますが、関東圏にお住まいであることがマストではありません。
求められるスキル・経験・パーソナリティ
私たちはこのポジションに次のような能力を期待しています。
- 英語の読み書き、会話
- 日本語の読み書き、会話
- エンジニアリングへの理解（プログラミング等のスキルは必要なく、技術的なものに対してアレルギー反応がなく、理解しようとする姿勢があれば問題ないかと思います！）
望ましいスキル・経験・パーソナリティ
- 人事、総務、経理などのバックオフィス経験
- ベンチャーや中小企業など、小さなチームでの業務経験
「気になる！」という方はまずはオンラインか、渋谷でランチかお茶からでもご一緒できると幸いです。
テクノロジーでフロンティアを一緒に開拓していくメンバーをお待ちしております！
